中国人研修生：賃金支払われず 県労連、縫製会社を労基署に告発 ／徳島

　徳島市の縫製会社で働いていた中国人研修生７人が、国の外国人研修・技能実習制度で禁じられた時間外労働などをさせられたにもかかわらず、法定賃金が支払われていないとして、相談を受けた県労連が１２日、この会社を徳島労働基準監督署に告発した。

　告発状などによると、７人は遼寧省出身の２０～２７歳の女性で、０８年６月～０９年１１月に来日。肌着の縫製作業に従事していたが、実質的な給料が最低賃金を満たしていなかったり、時間外労働でも法定の割増賃金が支払われていなかったという。未払い総額は約３３０万円に上る。

　申告を受けた徳島労基署も先月、会社側に未払い賃金を支払うよう勧告を行ったが、支払われていない。研修生側は近く民事訴訟も起こす予定という。

　一方、会社の代表者は「一部未払い金があるのは事実だが、研修生は契約に納得して来日した。大切に面倒みてきたつもりだったので残念だ」と話した。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　毎日新聞　2011年5月13日　地方版抜粋

ライフ・クライム見解

海外での雇用契約（給金・時間外労働賃金）は、来日後は適応になりません。

日本国での雇用に関しては、日本国の都道府県最低賃金が適応されます。（労働法）

外国人実習生：県内事業場、９割が法令違反－－労働局まとめ／徳島

　徳島労働局のまとめによると、県内４労働基準監督署が昨年、中国などからの外国人技能実習生が働く６４事業場に実施した監督指導で、労働基準関係の法令違反があった事業場が５７に上ったことが分かった。違反率８９・１％（前年比２・１ポイント増）は過去最高で、同労働局は「悪質な事案には厳正に対処する」としている。

　監督指導は、あらかじめ労働実態の情報を把握した上で毎年計画的に実施している。

　違反の内訳（重複含む）では、労働時間を把握していないなど賃金台帳に関するものが２８件で最多。労働者名簿の不備（１７件）▽実習生の寄宿舎の規則を労基署に届けていないなどの寄宿舎関係の違反（１６件）－－などが続いた。

　年１回の健康診断を実施していない労働安全衛生法関係の違反も２６件あった。

　同労働局は、実習生が相談や情報提供をしやすいよう、中国語のパンフレットを作成するなど取り組みを進める。　徳島労働局のまとめによると、県内４労働基準監督署が昨年、中国などからの外国人技能実習生が働く６４事業場に実施した監督指導で、労働基準関係の法令違反があった事業場が５７に上ったことが分かった。違反率８９・１％（前年比２・１ポイント増）は過去最高で、同労働局は「悪質な事案には厳正に対処する」としている。

　監督指導は、あらかじめ労働実態の情報を把握した上で毎年計画的に実施している。

　違反の内訳（重複含む）では、労働時間を把握していないなど賃金台帳に関するものが２８件で最多。労働者名簿の不備（１７件）▽実習生の寄宿舎の規則を労基署に届けていないなどの寄宿舎関係の違反（１６件）－－などが続いた。

　年１回の健康診断を実施していない労働安全衛生法関係の違反も２６件あった。

　同労働局は、実習生が相談や情報提供をしやすいよう、中国語のパンフレットを作成するなど取り組みを進める。毎日新聞　2011年5月12日　地方版抜粋